M. Abdelouahed Souhail, ministre de l'emploi et de la formation professionnelle, a constaté et déploré le fait que trop de contrats d'embauche initiés par l'ANAPEC, font retourner l'employé, au bout de trois ans à la case départ.
Voudrait-on donner des droits dans l'entreprise à tout nouvel employé comme en Russie à la belle époque des Bolcheviks? Même si ce dernier brille par son incapacité à se rendre utile, par sa déformation flagrante, par un manque chronique d'assiduité, et assez souvent par une malhonnêteté bien acquise?...
Rien qu'aujourd'hui je constate qu'ils y a plein d'embauchés qui devraient être débauchés:
Dans une nouvelle agence bancaire d' AWB, il y a 5 employés, tous des jeunes de moins de 35 ans. Le jeune chef est resté chez lui toute la journée. Il gère l'agence par téléphone. Deux autres employés sont en congé de maladie. Il n'y a donc que deux sur cinq qui travaillent...
Dans les autres secteurs d'activité c'est kif kif du pareil au même que ce soit dans le public ou dans le privé. Avoir un poste est de plus en plus confondu à avoir gagné un gros lot à la loterie... ( à suivre vendredi à 21h gmt )
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